Indennità di Mobilità

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o mobilità è la prestazione che spetta ai lavoratori che sono stati collocati in mobilità dalla loro azienda anche a seguito di licenziamento per riduzione di personale o trasformazione di attività o lavoro. Il lavoratore ne ha diritto quando ha un'anzianità aziendale complessiva di almeno 12 mesi. Per i primi 12 mesi il trattamento è pari al 100% del compenso di cassa integrazione straordinaria che sarebbe spettato nel periodo precedente il licenziamento; per i periodi successivi è pari all'80%.
Il trattamento si interrompe quando l'interessato viene cancellato dalle liste di mobilità o assunto con contratto a tempo indeterminato.

ieri, per la prima volta in questa azienda, ho sentito parlare di mobilità.
dieci persone saranno messe in congedo, a partire dal prossimo mese.
i parametri di scelta saranno: responsabilità, importanza, anzianità, famiglia, costo, compenso, esubero. tra loro ci potrei essere anche io.

e intanto l'italietta si gongola con i milioni sprecati per il festival di sanremo. ma, dico io, perchè intristirsi con i problemi dei cittadini? soprassediamo almeno in prima serata! dp aver spappolato per bene la tragedia della settimana scorsa, abbiamo bisogno di tirarci su con un po' di buona musica.
soprattuto il portafogli di bonolis, troppo triste non sarà. mah...
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